Зміст
Хочете дізнатися більше про те, чим займається терапевт? Або ви шукаєте та наймаєте відповідного ерготерапевта (ОТ) для свого бізнесу?Нижче наведено приклад посадової інструкції з трудотерапії. Якщо ви хочете розробити власну опис роботи, цей зразок опису вакансій може дати вам вихідну точку. Цей приклад був написаний з урахуванням лікарні та кваліфікованих медсестер, але його можна адаптувати для інших умов.
Зразок опису трудової терапії
Назва: Денний ерготерапевт
Звіти про позиції: Директор з реабілітації
Підсумок роботи
Ерготерапевт відповідає за надання повноважень пацієнтам більш повно брати участь у щоденних завданнях, коли ця здатність порушена станом здоров'я. Трудова терапія призначається з медичної точки зору та передбачає кваліфіковану оцінку, лікування та виписку.
Кваліфікований кандидат повинен мати два роки досвіду у цій галузі. Він або вона повинні мати ліцензію на проведення трудотерапії в умовах зайнятості. Перевагу надають магістрантам та докторантам, а також ОЗ, які зареєстровані та мають добру репутацію в Національній комісії з сертифікації з трудової терапії.
Посадові обов'язки
Оцінка / Переоцінка: Оцінює функціональні здібності клієнта, включаючи фізичні, емоційні, когнітивні та сенсорні компоненти, щоб оцінити необхідність кваліфікованого ерготерапевтичного втручання. При визначенні плану лікування слід враховувати історію, контекст та цілі лікування пацієнта.
Лікування: Допомагає клієнтові досягти цілей, викладених у плані лікування, забезпечуючи нервово-м’язове перевиховання, терапевтичну діяльність, лікувальну фізкультуру, мануальну терапію, тренінг з самообслуговування / управління будинком, розвиток когнітивних навичок, методів сенсорної інтеграції, управління інвалідним візком та рани догляд. Використовувані методи можуть включати біологічну зворотну зв'язок, парафінові ванни, гідромасажні басейни, іонофорез, електростимуляцію та ультразвук.
Розряд: Забезпечує безпеку при виписці та продовження прогресу, забезпечуючи домашні програми вправ, інструкції для сім’ї / доглядача, рекомендації щодо допоміжного обладнання та рекомендації щодо продовження терапії в менш обмежувальних умовах. Планування виписки слід починати з оцінки і продовжувати протягом курсу лікування. Планування та координація виписки повинні проводитися спільно з лікарями, соціальними працівниками, іншими медичними працівниками, клієнтом та членами сім'ї.
Нагляд: Здійснює нагляд за асистентами трудової терапії, ерготерапевтами та студентами трудової терапії відповідно до стандартів, встановлених Американською асоціацією ерготерапії, штату зайнятості та установи.
Внесок у команду охорони здоров’я: Спілкується з медичною командою за допомогою ефективної документації та складання графіків у записах пацієнтів та відділень. Підтримує довіру пацієнтів, зберігаючи конфіденційність інформації, забезпечуючи безпеку та чистоту робочого середовища, дотримуючись правил боротьби з інфекціями та інших правил безпеки.
Підтримка цілісності відділення трудотерапії: Підтримує професійну експертизу через постійну освіту, що вимагається ліцензуванням та, відповідно, для надання конкретних методів лікування. Розробляє відділення ерготерапії шляхом щорічного перегляду найкращих практик. Виконує федеральні та державні професійні вимоги.
Навички / компетенції
Навички:
- Адмініструвати та оцінювати стандартизовані оцінки
- Вибирайте та контролюйте втручання на основі доказів
- Ефективно документуйте процес трудотерапії відповідно до державних та федеральних норм
Компетенції:
- Ефективне усне та письмове спілкування
- Командна робота
- Орієнтованість на пацієнта
- Присвята дотриманню
- Присвячення кращій практиці
- Слухання та співпраця
- Можливість працювати в швидкому темпі середовища
Джерела:
Настанови щодо нагляду, ролі та відповідальності під час надання послуг з трудотерапії, Американський журнал трудової терапії, листопад / грудень 2009 р., Вип. 63, 797-803. doi: 10.5014 / ajot.63.6.797
- Поділіться
- Перевернути
- Електронна пошта