Зміст
- Збільшення щомісячного доходу
- Збільшення пенсійного забезпечення та виплат тим, хто вижив
- Безподатковий дохід
- Покриття Medicare
- Професійна реабілітація та стимулювання повернення до роботи
Джим Олсуп, президент та генеральний директор Allsup Inc., загальнонаціональної компанії, що займається представництвом інвалідів, було запропоновано вирішити це питання. За словами пана Олсупа, особи з обмеженими можливостями повинні знати та розуміти п’ять конкретних переваг отримання та отримання соціальних виплат по інвалідності - переваг, які можуть бути недоступні через роботодавця або план інвалідності страхової компанії. Роботодавці, які розуміють ці переваги та допомагають своїм працівникам зрозуміти їх, також виграють.
Збільшення щомісячного доходу
Довгострокові виплати по інвалідності або пенсії по інвалідності від роботодавця або страхової компанії, як правило, не коригуються з урахуванням інфляції. Однак виплати по інвалідності із соціального страхування зростають із внесенням коригувань щодо рівня життя до соціального страхування. Коли індекс споживчих цін збільшується на певний відсоток, випливають виплати соціального страхування, однак щомісячна сума виплат за планом роботодавця, як правило, залишається незмінною. Якщо працівник-інвалід наразі отримує від роботодавця 1000 доларів щомісяця, через 10 років цей працівник все одно отримуватиме 1000 доларів щомісяця, незалежно від рівня інфляції.
Збільшення пенсійного забезпечення та виплат тим, хто вижив
Право на отримання інвалідності із соціального страхування "заморожує" обліковий запис заробітної плати людини. Іншими словами, період часу, протягом якого особа отримує допомогу по інвалідності за соціальним забезпеченням, не враховується як час, коли людина працює. Що стосується планів роботодавців або страхових компаній, це не так. Це важливо, оскільки майбутні виплати - пенсійні виплати соціального забезпечення, утриманці; пільги або навіть подальша втрата працездатності чи виживання; виплати обчислюються на основі середнього заробітку людини протягом певного періоду; наприклад, останні 35 років.
Якщо через інвалідність протягом кількох місяців чи років не було заробітку, і цей період часу враховано в розрахунку, середнє значення буде нижчим, а обчислення допомоги буде нижчим. Оскільки соціальне забезпечення взагалі не враховує цей період часу, це не має негативного впливу на середній заробіток.
Безподатковий дохід
Ця перевага залежить від того, як первісно виплачується премія за допомогу по довгостроковій втраті працездатності приватно або через роботодавця.
Наприклад, якщо особа виплачує премію протягом робочих років з доларів після оподаткування, то допомога по довгостроковій втраті працездатності не оподатковується при отриманні. Якщо особа не сплатила премію (але її сплатило інше джерело), або якщо особа виплатила премію з доларів до оподаткування, то виплата довгострокової непрацездатності оподатковується при отриманні. Крім того, 50 до 85 відсотків допомоги по інвалідності із соціального страхування, залежно від вашого зовнішнього доходу, також оподатковується.
Покриття Medicare
У 2018 році лише 34 відсотки приватних роботодавців пропонували своїм працівникам доступ до короткострокової та довгострокової втрати працездатності, а більшість роботодавців, які пропонують медичне страхування, пропонують лише захист від інвалідності COBRA. Законодавство COBRA передбачає, що працівник може придбати медичне страхування на 18 місяців, виходячи з компанії. Однак, якщо особа має право на інвалідність із соціального страхування протягом перших 18 місяців охоплення COBRA, можна придбати додаткові 11 місяців COBRA. Отже, отримання інвалідності із соціального страхування може забезпечити людину охороною здоров’я протягом 29 місяців після інвалідності.
Потім інвалід, незалежно від віку, має право на покриття Medicare після закінчення терміну дії COBRA. Покриття Medicare включає лікарняні виплати за частиною A та медичні виплати за частиною B, які, додавшись до будь-якого іншого медичного страхування, збільшать загальний захист медичного страхування. (Примітка: Деякі компанії не мають права пропонувати покриття COBRA, наприклад, ті, що мають неприбутковий статус, та ті, що мають менше працівників, ніж федерально необхідний мінімум.)
Професійна реабілітація та стимулювання повернення до роботи
Коли соціальне страхування затверджує позов особи на виплату допомоги по інвалідності, визначається ймовірність покращення стану здоров’я людини. Якщо стан людини покращується під час участі в програмі професійної реабілітації, це, ймовірно, допоможе людині стати самоокупною. Пільги щодо соціального страхування можуть продовжуватись до закінчення програми. Якщо покращення стану здоров’я не передбачається, людина матиме право на пробний робочий період.
Це випробування дозволяє людині повернутися на роботу без обмеження заробітку на строк до дев’яти місяців. По закінченню цього періоду дозволяється пільговий період у три місяці, протягом якого особа може продовжувати працювати, поки оцінюється її індивідуальний випадок. Якщо оцінка визначає, що особа все ще є інвалідом, ця особа може отримати щомісячна перевірка інвалідності із соціального страхування, чи є протягом наступних трьох років місяць, в якому він заробляє на роботі менше 1260 доларів США.
То що в цьому для роботодавця? Роботодавці повинні мати на увазі, що коли працівник має право на інвалідність із соціального страхування, виплачувана роботодавцем допомога по інвалідності зменшується на початкову суму, яку виплачує соціальне страхування. (Зростання вартості життя не враховується.) Цей компенсуючий ефект гарантує, що вартість виплат розподіляється між працівником та його роботодавцем. Це найкращий спосіб гарантувати, що роботодавці можуть дозволити собі запропонувати цю вигоду майбутнім працівникам.