Чи охоплюється IBD згідно з ADA?

Posted on
Автор: John Pratt
Дата Створення: 11 Січень 2021
Дата Оновлення: 1 Листопад 2024
Anonim
Чи охоплюється IBD згідно з ADA? - Ліки
Чи охоплюється IBD згідно з ADA? - Ліки

Зміст

Раніше просити роботодавця про розумне пристосування щодо запального захворювання кишечника (ВЗК (хвороба Крона та виразковий коліт)) було ризикованою справою.Стигма про те, що люди з ВЗК мають емоційні проблеми або сильний стрес, була широко поширеною, і звернення до юридичної допомоги у разі дискримінації було непростим. Не існувало закону, який би спеціально захищав людей з ВЗК від втрати роботи, якщо вони захворіють або потребують житла. Поправка до Закону про американців з інвалідністю (ADA) у 2008 році змінила це і запропонувала деякі вкрай необхідні засоби захисту для людей з ВЗК на робочому місці.

Поправка, яка набрала чинності 1 січня 2009 р., Захищає більше осіб згідно з ADA, ніж це було раніше. Зараз інвалідність визначається як стан, який суттєво погіршує основну життєву активність, навіть коли цей стан перебуває в стадії ремісії (що загалом визначається як відсутність активності захворювання). Це є важливою відмінністю для людей із ВЗК, оскільки хвороба часто переживає періоди активних спалахів та ремісій, і лише з огляду на людину із ВЗК не видно, що їм може знадобитися допомога для виконання обов’язків свою роботу.


Зараз інвалідність визначається як стан, який суттєво погіршує основну життєву діяльність, навіть коли цей стан перебуває в стадії ремісії.

Визначення поняття "основні життєві заходи"

Перше визначення основної життєвої діяльності в ADA включає досить очевидний набір здібностей - доглядати за собою, виконувати ручні завдання, бачити, слухати, їсти, спати, ходити, стояти, піднімати, згинати, говорити, дихати, вчитися, читати, концентрація, мислення, спілкування та робота.

Друге визначення основної життєвої діяльності включає перелік “основних функцій організму” - функцій імунної системи, нормального росту клітин, травної, кишкової, сечової міхурів, неврологічних, мозкових, дихальних, кровоносних, ендокринних та репродуктивних функцій. Ці основні заходи в житті можуть бути порушені різними захворюваннями та станами, але це не завжди видно з погляду на людину або навіть розмови з нею.

Не секрет, що люди, які страждають на ВЗК, безумовно зможуть підтримати твердження про те, що їхнє захворювання зачіпає принаймні одну основну функцію організму. Через частоту позакишкових ускладнень ВЗК можливо також, що ВЗК можуть впливати на кілька функцій організму, а не лише на травну систему.


Застосування ADA до IBD

Тепер, коли травлення визначається як основна життєва діяльність, люди, які страждають на ВЗК, охоплюються ADA. Роботодавці зобов'язані забезпечити "розумні умови", щоб допомогти своїм працівникам, які вважаються інвалідами згідно з визначеннями, встановленими в ADA.

Деякі приклади розумних пристосувань для тих, хто страждає на травну хворобу, можуть бути такими:

  • Виділення часу для частих перерв у туалеті
  • Переміщення робочого місця співробітників ближче до туалету
  • Відпустка або неоплачувана відпустка для прийому до лікаря, спалахів або госпіталізацій
  • Забезпечення гнучких графіків роботи або можливості роботи на дистанції
  • Переміщення на іншу посаду

Як і в багатьох положеннях ADA та інших законів, є місце для тлумачення щодо того, що є розумним пристосуванням, і чи має право конкретна особа на них. Якщо ви вважаєте, що вас дискримінують, ви можете знайти місцевий офіс Комісії з рівних можливостей зайнятості в телефонній книзі в розділі «США Уряд »або зателефонуйте їм за номером (800) 669-4000 (Голос) або (800) 669-6820 (TDD).


Чи застосовувався цей закон до людей із ВЗК?

Так, поправка до ADA була використана людьми із ВЗК. Були судові позови від людей із ВЗК, які були звільнені з роботи через вплив хвороби Крона або виразкового коліту на їх роботу. У деяких випадках вживання юридичних заходів може бути способом вирішення ситуації, особливо якщо роботодавець не відкритий для арбітражу або надання будь-яких обґрунтованих пристосувань.

Однак більшість людей хотіли б уникнути судового позову зі своїм роботодавцем. З цієї причини Фонд Крона та Коліта розробив лист, за допомогою якого можна повідомити роботодавцю про необхідність проживання. Лист можна налаштувати, підписати медичним працівником, а потім надати роботодавцю. Мета полягає в тому, щоб дозволити людині, що страждає на ВЗК, продовжувати виконувати свою роботу з певними розумними умовами.

Слово з дуже добре

Для того, щоб зберегти роботу та добре працювати на цій роботі, деяким людям із ВЗК може знадобитися житло. IBD поширюється на ADA, тому люди з хворобою Крона або виразковим колітом мають право вимагати змін, які можуть зробити можливим роботу. У більшості випадків роботодавець може внести коригування, і всі випереджають. Люди з ВЗК повинні почуватися вправі запитувати про те, що потрібно, і не страждати, коли є помешкання, яке може допомогти їм краще виконувати свою роботу.